獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息描述:

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鄰近景點

  • 位於海雲台
  • 松亭海灘就在附近
  • 海東龍宮寺就在附近
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  • 釜山水族館就在此區域
  • 海雲台海水浴場就在此區域
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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網陳律安

隨著道瓊工業指數距離 2 萬點僅咫尺之遙,投資人認為在今年要衝破這個大關,似乎是易如反掌、指日可待的事。

然而越來越多跡象顯示,未來幾天道瓊工業指數可能面臨了許多阻力。以下是《MarketWatch》整理出的幾個阻力。

烏鴉嘴市場給了從未達到的兩萬點許多關愛的眼神,反而讓它成了阻力位。

橫盤震盪道瓊狹幅整理,可能意味著在年底前兩萬點之下會出現許多震盪。比方說周三道指的震盪幅度僅 44 點,為逾兩年多來最小的幅度。而 VIX 恐慌指數更來到了 16 個月低點,顯示市場並未在近期大幅震盪的題材中押寶。

稅務虧賣雖然川普將採取對企業友善、降低企業稅率的做法,讓季節性的賣壓沒有實現─因為投資人押寶明後兩年的低稅率,但投資人自有其他賣股的理由。比方說稅務虧賣 (Tax Loss Harvesting),即一種虧本賣出有價證券以抵消資本利得稅務的方法。

管理資產規模達 9 億美元的 Wealth Consulting Group 的執行長 Jimmy Lee 表示,他正在為旗下許多客戶這麼做。他認為基於這個原因,道瓊工業指數 2016 年無法達到 2 萬點,「而可能會在 1 月 6 日的就業報告公布後才會發生。」

動能消失NorthmanTrader 的金融部落客 Sven Henrich 表示,低波動性,以及非理性榮景的普遍,是市場動能消失的原因。這點在市場觀察家眼中仍有疑慮,畢竟道指周二仍收創紀錄高點,為大選後第 17 度創高,顯示市場動能仍為正向。

而良好的經濟數據也還沒讓股市走高,12 月假期季節的低交易量以及風險胃口的滑落,也對拉抬股市沒有幫助。雖然有些人說這可能也代表著市場趨向波動,但市場人士表示現在並沒有很大筆的交易來幫助股市上攻。

技術阻力技術分析師相信,現在股市的動作稱為整固的階段,即市場稍微拉回重整旗鼓,以期再度攻高。BTIG 首席技術策略師 Katie Stockton 表示,S&P 500 期貨已出現短期動能喪失,足以浮現賣出的信號,這也可能拖累到道指同步動作。

中國時報【王玉樹╱台北報導】

《勞基法》修正通過明年實施一例一休,不少企業主大嘆成本增很大!國營事業也難逃人事成本大增命運。中油昨日表示,光在「一例一休」與「基本工資」明年就要增加5億多人事費用。經常在颱風天搶修電力的台電,也要為輪值人員多付3億元加班費。

為了讓員工能正常休假,中油認為,長遠之計是「增加員額」,公司統計因為一例一休產生的人數缺口達1600人,但部分以加發加班費替代,實際會提報增加晉用人數約在數百人左右。

為了因應休假正常化,台電月底將向董事會報告,在例行性增補人力外,另外多增加晉用300人到400人。

增員額 落實休假正常化

中油昨審查2017年預算,總計1萬5800多名員工,明年光人事費用就編了215億2350萬元,比今年多出千分之2.9。其中5億餘元來自於一例一休與基本工資兩項新增人事成本。

一例一休讓勞工在周六休息日加班可領加班費,未滿4小時以4小時計算、未滿8小時以8小時計。中油高層表示,公司早就實施周休二日,影響較小。但目前全台油庫、石化廠有6000人輪班人力,周六輪值以加班4小時來說,要增加2億多加班費。基本工資時薪調漲,則主要是加油站外包工讀生成本攀升,需增加3億元。「這些都還算是很務實的編列。」

不過,立法院經濟委員會不滿中油在津貼與超時工作費用上持續膨脹,最後決議先凍結1億元,等中油提出檢討報告再說。

經長:助企業創勞資雙贏

中油高層指出,以前在兩周內可以彈性安排休假,現在每周一例一休,限制很嚴,只有偏遠地區與歲修人員可以彈性,因此最終仍得「增補員額」。統計過整個缺口要補上需1600人,「實際上,有些可以用加班費支應,真正會提報的增額人數約數百人左右。」

台電總員額約2.6萬人,台電人力主管說,目前需輪值人力在5000人左右,明年因為休息日上班須增加的加班費約3億。原本估算如果7天國定假日不取消,還要多付2億元,現在可以省下這筆人事費用。

對一例一休上路後的影響,經濟部長李世光昨也表示,根據企業的聲音,不會在假日把員工找回來只加班1小時,更不會發生在休息日找員工加班1小時、只給1小時加班費,經濟部會協助企業,創造勞資雙贏。

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抗議砍假 勞團燒冥紙(1) (圖)











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中央社





2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分





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